职位描述：

测试内容

职位描述：

一、人事方面：

1、负责公司人力资源工作的策划，建立、执行招聘、培训、绩效等人事程序或规章制度；

2、企业文化建设，帮助建立积极的员工关系，组织实施员工的各类活动及各项福利。

二、行政方面：

1、建立公司的行政制度体系，承担以公司名义对内以及对外的必要的交流与沟通；

2、负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作等。

任职要求

1.熟练使用UG、Auto、CAD；

2.有2年以上检具设计工作经验；

3.可适应出差、能独立完成与客户方案沟通。